程序员是这样炼成的(14)-程序员不是沉默羔羊

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所属分类:[开发技巧]

  很多人并不是真正的了解程序员,一提及程序员,在他们的印象里面,程序员们都带着厚厚的啤酒瓶底,在昏暗的灯光下,在一台破旧的电脑前绞尽脑汁的打下一行行的代码,有几分呕心沥血的悲壮、几分青灯古佛的超然脱俗,更有几分与世隔绝的另类感。作为程序员“沉默是金”这句话不一定适用,而且在职场上往往被饱受非议。

  我认识的很多朋友,都是很优秀的软件开发人员,他们的创新想法源源不断,设计理念独成一派,无论是思维的敏锐力还是架构的洞察力都是无人能及,编程的效率和规范行业是屈指可数。但是唯独不善言语,不苟言笑。每每被周围的人戏谑为:“古董”,“装酷”,“冷血动物”。其实在他们的内心,经常陷入一个混乱的自尊逻辑中:“我这么优秀,在同事和领导眼中是不证自明的,我何必去在意哪些冷言冷语呢? 我不显示自己的能力,他们会说我过度谦虚,我炫耀才能,显山露水,他们又会说我在老板面前讨好卖乖,做人难,难做人啊。”最后他们只能选择的是老子的无为之道,以沉默蔑视一切,以不变应对万变。

  典型的沉默羔羊行为如下:1、避免出现在一切社交场合。

    2、下班后和周末喜欢宅家,手机里存储的同事电话号<10个。

    3、开会时一般不发言,发言就语出惊人。

    4、习惯于在说或者不说的泥潭里挣扎。

   坦白的说,做沉默羔羊对程序员的职业发展一点都不好。纵然你有经天纬地,横古旷今之才。你一言不发一声不吭,何人知晓?一项工作的你出色完成,却没有人知道,你也没有告诉别人,在项目经理的眼中,这件事情=没有发生过一样。项目经理在安排的工作的时候,乐意选择毛遂自荐者和社交场的新贵,给一声不吭的闷人安排工作一般是慎之又慎,为什么?领导担心你心里有意见不说?担心你有情况不上报?更担心你某一天又来一个晴天霹雳或者火山爆发。领导压根就不知道你喜欢什么样的工作,能胜任什么工作?又如何给你安排工作呢? 简而言之,在职场上你把自己隐藏起来是愚蠢的,我在第一章就说过,职场如商场,职员如商品,你这件产品再优秀,你不做宣传,没有人会去投资或者购买,肯定会夭折的。那些卖的最好的商品不一样是质量最好的,就像脑白金之类,只要宣传工作到位了,就一定畅销。所以程序员需要让别人知道你的存在,这一点我以后的文章会重要讨论。

   如何不做沉默羔羊呢?我给大家的的解药就是:在乎周围人的感觉。 不管你平时是漠视、蔑视、忽视、轻视、俯视、仰视也好,请你放下你那微不足道的高傲和自尊,面对现实,同事和朋友对你的认识就是现实!有朋友问我,为什么我老是得不到加薪的机会?我反问道,你知道你老板每天在干什么吗?你老板知道你每天在干什么吗? 他回答“各干各的,怎么可能知道!”。那就是啦,人评价人多半是依照心中的好恶,就像一个笑话里面,老师说差学生看书的时候老在睡觉,说好学生连睡觉的时候都在看书,道理是一样的!老板不知道你的好恶,也就只能给你个及格分了,所以程序员沉默没有办法在职场上给你带来印象分。(喜欢沉默的人我觉得做军人应该还算合适)。

   其实你的沉默是对你的天赋和能力的浪费。如果我是你的同事,我会很看重的编程能力和创造力,因为你能者多劳,我又可以偷懒了。但是作为领导。我更加看重你的沟通能力和项目管理能力,领导要的可不是一个斯巴达,至少要300个勇士。所以不善言语的人对领导来说,意义不大。

   第三,很多程序员一迎合别人感觉脸就在发烫,不自在不舒服。老实说,我也特讨厌迎合别人,我喜欢活的自在些,洒脱些。但是我深信人际交往是一种重要的个人能力,如何跟客户保持良好的沟通,获得明确的需求往往可以让软件开发事半功倍,如果你是一个开发天才,你连客户想要什么都弄不清楚,客户会认为你能差劲,领导也不会认为是客户的不专业,而是,的却你很差劲。如果你连表现自己的想法和态度的能力都欠缺,团队也会离你而去的。

    所以请尊重和善待你身边的每一位朋友和同事,在学习好程序语言的同事,建立你跟朋友们共同的生活语言,当你真正在意身边的人和事的时候,你会主动的放弃沉默的。等你在意的朋友和事情越来越多的时候,你已经学会的了社交。

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